主题教育专题民主生活会对照检查材料
（20 年 月 日）
结合局党组的统一安排，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，通过谈心谈话，结合民主生活会前收集到的党员、群众的相关意见，对照《准则》、《条例》，切实查摆自身存在问题，深刻剖析产生问题根源，找出下一步改进方向。现将有关情况汇报如下:
一、收获体会
(一)主题教育收获体会
1.不忘初心，坚定理想信念。通过持续深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会十九届四中全会精神，以此先进理论来武装自己头脑，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，提高自身研究问题、解决问题的能力，提高自己为人民服务的本领和能力，为更好地完成本职工作打下基础。只有牢固树立共产主义远大理想，坚持全心全意为人民群众的根本宗旨,从感情上贴近群众，始终牢记基层最难、群众最苦，心里真正装着人民群众，才能够明确为了谁、依靠谁、我是谁，才能够正确把握群众最需要、最迫切解决的困难和问题，并切实加以解决。在其位、谋其政、敢负责、有担当，这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼。
2.增强党性修养，始终对党忠诚。无论在工作还是在生活中，本人始终牢记自己的第一身份是共产党员，任何时候都对党忠诚,坚决拥护中国共产党的领导核心，大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不做糊涂人,不干糊涂事。讲政治、顾大局、守纪律,坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决维护纪律和规矩的权威。在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面，始终与党中央保持高度一致，不当阳奉阴违的“两面人”。在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，切实把对党忠诚老实作为一名共产党员必须坚守的生命线，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,高度自觉维护党中央权威。
3.勇于开拓创新，实现作风转变。努力克服安于现状、小成则满的思想，及时调整思想状态，敢于自我加压，主动对标最好最优，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神面貌，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。坚持身体力行，在解决自身问题的同时，注意调动分管同志的工作积极性、主动性与创造性，提高工作效率，形成上下联动、整体推进的工作局面。今后我将以强烈的事业心和责任感，改正自身的缺点和不足之处，克服种种困难，以改革的激情开创工作新局面，在新时代干出新气象实现新作为。
二、存在的主要问题
(一)在理论学习方面，对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署找差距
一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入不全面，虽是学了，但是理解比较肤浅，仍然停留在表面，对相关概念不求甚解，知其然不知其所以然。对理论学习缺乏系统性规划，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，在掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求方面还需要进一步加强。二是理论联系实际不紧密。学习过程中缺乏深度的讨论交流,未实现理性认识与感性认识的融会贯通,未能够把理论指导与实际工作有机结合，不能把学到的知识全面地用于指导实际工作，没有发挥出学习的真正效用。对党的基本理论学习不及时，对党的创新理论全面深入学、及时跟进学做得不好，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入系统，理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。比如在撰写文章和思考工作时，因为理论学习不够、知识储备不足，还存在着写不尽、道不清、理不顺、点不透等种种问题，只担当了理论的搬运工，而缺乏对理论指导学习、实践的再磨炼与深加工。
（二)在思想政治方面，对照党章党规找差距
一是政治敏锐力不够，政治上表现不成熟，需要加强政治历练。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，未能从政治上看到其潜在的危险，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不传不信就行了，没有以一个党员领导干部的身份旗帜鲜明地去进行抵制，弘扬正能量。二是履行管党治党责任有待加强。对管党治党责任认识不全面，一定程度上存在重业务轻党务的思想，对党建工作重视不够，要求不严，不求有功，但求无过。开展党课教育频率不高,与党员干部谈话交流不足,凝聚思想意识方法少，党员学习培训效果有待进一步提升，形式较为单一，着重痕迹记录，实际效果不明显。三是在贯彻执行民主集中制有关规章制度方面，不善于提出自己的见解和建议，不敢发表意见。在党内生活中不讲意见，只讲服从，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。
(三)在干事创业担当方面，对照先进典型找差距
一是与时俱进、开拓创新意识不够，在围绕服务大局、创新工作方法上具体措施不多，与领导的要求还有差距。因个人工作能力与工作水平有限,思想上不够大胆解放,锐意进取的精神状态和敢闯敢干的战斗姿态发挥的不够充分,不敢主动向困难挑战。有时会认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署开展工作不出差错就可以了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。二是担当作为干劲不足，对科室管理和人员管理有待加强,存在好人思想,要求不够严格,工作效率有待提升。单位人员少，工作量比较大，有时感觉力不所心，精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务，有时犯经验主义毛病，习惯于过去顺手的工作模式和思路，因循守旧、被动应对，缺乏敢为人先、勇争第一的进取精神。三是对照先进典型还有差距。自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在一些差距。有时思想站位不高，在持续发挥党员先锋模范作用方面需要加强。在传承党的优良作风上还有差距，真抓实干精神有所减弱，创造性开展工作力度不大。
(四)在为民服务方面，对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距
一是主动为群众服务意识不强。以人民为中心的思想树立得还不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不好，工作的出发点与落脚点与群众的需求还有差距，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。二是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，做群众工作的能力和水平有待于提高。三是开展调研重形式。深入基层不是很经常，调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺，未能把群众工作做实做深做细。
(五)在清正廉洁方面，坚决反对“四风”方面找差距
一是“一岗双责”落实还不到位，疏于党风廉政建设工作，对党内监督的重要性认识不够，监督工作表面化、简单化，监督责任缺失，存在着不愿监督的现象。认为抓党风廉政建设是纪委的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，整风肃纪的意识入脑入心不深，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。二是勤俭节约意识淡化，缺乏艰苦奋斗的精神。随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做，就不要多管闲事的思想，对奢靡等问题思想麻痹，抵制不足。有时在思想上也会放松对自己的约束，节约意识不强，会有浪费行为。三是有时在执行党的纪律上只求不违规不求作表率。对些小事小节的危害性认识不到，防微杜渐的自觉性不强，总觉得腐败离我们很远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣。
(六)在反对形式主义、官僚主义方面，对照领导干部八项规定找差距
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，上级要我学我就学，规定动作做齐全了，效果却无法保证。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，上级有检查验收的任务就做好一点，没有检查验收的，要求就没那么高。在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在如何达到上级要求上面，想着如何不出问题就行了，政绩观出现偏差。
三、存在问题的主要原因
(一)思想方面，理想信念不坚定。反思自己，虽然自己能够坚定理想信念，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑面前也能经受住考验，做到清正廉洁，但对照党章党规，应该以更高的标准要求自己，对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造永不停止，不断强化自身的党性修养，面对一些错误思潮和不好的社会现象，有时候也会感到困惑和迷茫，“总开关”把握不牢，思想有所懈怠，没有做好把理想信念内化为党的事业干事创业的政治自觉和行动自觉。
（二）政治方面，主观世界改造不彻底。理论学习不深不透，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个科学的完整的的理论体系，涉及党建和治国理政的方方面面，可谓博大精深，需要我们认真思考，慢读细品，真正做到学懂弄通，把握精髓，掌握实质，理解内涵，真正吸收消化。没有真正从主观上找原因，挤出时间学习，有时政治学习也是流于形式，只满足于读了几本书，了解了某些观点，工作中够用就行，不能持之以恒地把理论学习贯穿于日常工作和生活当中。
(三)作风方面，党性修养有所放松。在思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。主要是党性修养要求还不够高，工作有时满足于完成任务，创新意识淡化。觉得自己在单位是个老同志，对个人要求标准有所降低。以至于在工作中不能高标准、严要求，工作不够深入细致，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性有所减弱，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的魄力。有时还会自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，仅仅满足于维持现状，缺乏争先创优的精神。
（四）能力方面，对党的群众路线认识不深。没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。虽然主观上有深入基层、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不到位，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。特别随着年龄增长，工作热情有所减退，宗旨意识在头脑中扎得不够牢，不能解群众之所急，及时解决处理群众反映的热点、难点问题。群众路线坚持得不够好，为群众想的少，做的少，服务群众缺乏真功夫。
（五）廉政方面，艰苦奋斗精神弱化。认为这些年一直清清白白、克勤克俭，不会有犯错误的可能和危险，滋长了安于现状、不思进取的惰性。随着社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识不强，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有在党风党纪方面树立一个更高的标杆，艰苦奋斗、勤俭节约意识有所退化，厉行节约做得不够，节俭意识不强。
四、下一步努力方向和改进措施
（一）强化理论学习，筑牢思想根基。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一方面，坚持做到学习态度端正。不满足于一知半解，不把学习当作装点门面，将学习作为提高能力、推动工作的一条根本措施，不断增强学习理论的主动性、自觉性，优化知识结构，加强知识储备。另一方面，坚持理论联系实际。把理论学习与本职工作结合起来，提高总揽全局的能力，把工作放在大局中去考虑，放进全局中去规划；与自己的思想实际结合起来，提高科学判研形势的能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，不断把学习的成果转变为工作思路和措施
（二）牢记宗旨信念，提升党性修养。要不断强化全心全意为人民服务的思想，忠实地执行党的群众路线，坚持以人民群众满意为最大政绩，自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，做好与人民群众密切相关的各项工作，让人民群众来检验自己的工作实绩。要从感情上贴近群众，始终牢记基层最难、群众最苦，心里真正装着人民群众，才能够明确为了谁、依靠谁、我是谁，才能够正确把握群众最需要、最迫切解决的困难和问题，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手。同时向英雄模范人物学习，充分认识党员的价值就是无私奉献，把个人的追求融入党的事业之中，个人利益永远服从于党和人民的利益。
（三）保持清正廉洁，严守党的纪律和规矩。严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。要对照党中央关于守纪律讲规矩的明确要求，对照党章规定，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以ｘｘ、ｘｘｘ等重违纪违法案件为反面教材，彻底肃清其流毒。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，管好自己，管好亲属，管好身边工作人员，做到不直接经手钱物，不插手工程建设，不利用职权谋取私利，在小节上防微杜渐，守本份，远名利，扎扎实实做事，坦坦荡荡做人，切实做到清白、清正、清廉。
（四）积极作为，敢于担当，推进工作。守住初心是为了完成使命。主题教育的目的也是要用坚定的理想信念去推进党和国家的伟大事业，落实在干事创业上，而干事创业需要勇于担当，勇挑重担，攻坚克难，开拓创新，养成严谨、细致的工作作风。一是进一步增强责任担当意识。要以饱满的激情投入工作，坚持解放思想、实事求是，破除求稳怕乱、怕担风险的思想顾虑和等待观望的消极情绪，尽责履职。二是抓好打基础利长远的工作，解决历史遗留问题。处理好大我与小我的关系，自觉以全局眼光来谋划自身工作。多在发展战略和思路稳定性、连续性上下功夫，切实干出成效，尽力解决历史遗留问题，以改革的勇气和创业的激情，按照确定的思路与目标，争取把问题较好地解决，进一步理顺管理机制，为推动ｘｘ作出积极贡献。
五、个人相关事项情况
（一）个人、配偶及子女重大事项情况
（二）不存在利用名贵特产类特殊资源搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营等问题。
（三）没有接收组织约谈函询及受到问责情况。
（四）其他。本人将正确对待进退留转，严格遵守机构改革各项纪律。
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